アルバイトと契約社員、どちらで採用してもらったらいいでしょうか？
アルバイトと契約社員、どちらで採用してもらったらいいでしょうか？
この４月から、フリーターになります。とりあえず来年の４月をめどに、就職をしようと思っているのですが、
それまではアルバイトか何かをして小銭を稼がないといけませんよね。
で、いろいろ探して、応募してみようと思ったお店があるのですが、そこはアルバイトと契約社員の募集をしていました。
そもそもアルバイトと契約社員の違いもよく分からないのですが、
私のような就職浪人（？）の立場だったら、アルバイトと契約社員、どちらで採用してもらったほうがいいのでしょうか？
どちらもたぶん時給制です。
もし、契約社員のほうは社会保険をかけてくれるとして、そうだとしたら、やはり契約社員のほうがいいんでしょうか？
さらに、そういった契約社員だったら、採用する側はやはり慎重になってしまいますか？例えば、正社員を採用するみたいに・・・。
だったら、もうアルバイトで採用してもらったほうが確実かなぁ・・・と思ったりしてます。
質問読んでくださったみなさん、ぜひアドバイスをお願いします。