客室清掃の仕事に応募しようと思っています
私は20代前半の女です。
客室清掃の仕事に応募しようと思っています。
若い方でも客室清掃の仕事をしている人はいますか？
やはりご年配の方が多いのでしょうか？
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客室清掃の仕事に応募しようと思っています (アルバイト)
2012年01月24日 18時37分
就活か資格の勉強か・・・
初めて投稿致します。
現在33歳の女です。正社員、アルバイト、派遣社員と転職を幾度も繰り返し、大した実績も資格もないため転職活動が難儀しております。
希望職種は事務職です。
過去に経理の経験があるので、それを活かし簿記の資格を取って新たに就活をするか、このまま就活を続けるか悩んでおります。
簿記の資格を受けるとなると試験は11月ですのでその間に私は34歳になり、ますます就職が不利になるのでは（30歳を過ぎている時点で不利なのですが・・・）
と思ってしまったり、いまさら簿記を取ったところで決算等の経理経験が3年以上無ければ意味が無いとも思ってしまい、次の行動に起こせずにいます。
迷って間にも時間は過ぎ、無職歴は1年を迎えようとしております。
（１）このまま転職活動を続けるか
（２）いったん就活から離れ、居酒屋などでアルバイトをしながら資格の勉強をし、資格を取得してから再度就活に臨むか
30歳前後だったら迷わず資格勉強を取るのですが、中途半端な年齢のせいか踏ん切りがつきません…
拙い文章で恥ずかしい限りですが、アドバイス、厳しいご意見等、宜しくお願い致します。
助けて下さい！ 確定申告
こんにちは。スイと申します。
確定申告について調べていますが、良く判らず困ってます。
どうかご教示をお願いします。
私はH20年10月に正社員を退職しました。H20年分の確定申告は、去年自分で行いました。
去年の12月から零細企業でバイトを始めました。保険関係(雇用保険等)は全て未加入です。バイト代は安く出勤日数も少ない為、12月の給与(=年収)は3万少しでした。
健康保険料、年金、市民税・県民税は、個人で払っています。
また、生命保険にも入っています。
H21年分の確定申告をする為、会社に源泉徴収票を頂きたいとお願いしたところ、
「はぁ？ なんでバイトに源泉徴収票？」
と呆れられました。
確定申告をしたい旨伝えると、突然怒り出して、
「バイトには必要ない！ 給与額を知りたければ、自分が貰った金を数えればいい！」
と怒鳴られました。
その後、別の方がこっそりと、
「経理上は"外注"で計上しているから出せないらしい」
と教えて下さいました。
経理を知らない私にはよく判りませんでしたが、給与を外注費で扱うと税金が安くなる、でも給与では無いので源泉徴収票も出せないという事でしょうか。
友達に相談したところ、年収3万程度なら確定申告いらないんじゃない？ と言われました。
ぐちゃぐちゃで申し訳ありませんが、以上が経緯です。
・経理上"外注"扱いならば、源泉徴収票は貰えないのでしょうか。
・超低所得ならば、確定申告をしても変わらないのでしょうか。
・今回の場合、確定申告をしない事により、何か問題があるのでしょうか。
確定申告の目的は還付でしょうが、年金や各種税金、支払保険料の入力欄もあるので、税額に影響があるのではないかと考えていました。これから勉強します。
ご存知の方、宜しくお願いいたします。
アルバイトがこんなに楽しいなんて！
はじめまして。
主人の転勤に伴い仕事を辞め、地方で暮らしている専業主婦（子供なし）です。
今まで正社員でフルタイム働いていた私にとって、日中、家にいるのが苦痛でたまりませんでした。
そこで最近コンビニのアルバイトをはじめました。
子供が欲しいので、念のため比較的シフトに融通の利くところを選びました。
店長にはそのことを伝えたうえで、採用していただきました。
以前は専門的な職種に就いていたので、コンビニでアルバイトをすることに不安があったのですが、働いてみて目からウロコでした。
とにかく楽しんです。
週３日勤務という気楽さもあると思うのですが、
客層が幅広く、視野も多少広がったと思います。
また店長は穏やかな人で、指導が丁寧で助かってます。
もともといるスタッフさん達はかなりキャラの濃い人たちですが、根が明るくてとても付き合いやすいです。
そしてイケメンのバイトくんは目の保養になります（笑）
以前の職場では考えられないほど居心地のよい環境に感動しています。
私にとって「職場イコール人間関係に耐える場所」だったので。
小町の方で同じように快適な職場におられる方、
ぜひみなさんの職場自慢も聞かせてください！！
アルバイト・パートさんにお聞きします。
私は今までいくつかアルバイトを経験してきたのですが、
みなさん、アルバイト先できちんと残業代、夜間労働の際の割増手当て（1.25倍？）はついていましたか？
今まであまり残業代等をアルバイトで気にした事がなかった（残業はほぼなかった）のですが、
今回アパレルで働き始め、セール期間中ということと、スタッフ不足が原因で相当な激務になっています。
夜中まで残って残業もあるのですが、先に入った先輩の残業代がついていないかも…という話を聞き、不安になっています。
今回入った会社では、給料が１ヶ月遅れで出るということもあり、私はまだバイトを始めてからお給料をいただいていません。
今月末に初めてお給料を受け取るのですが、その際残業代、夜間割増手当て等ついていなかった場合、オーナーに言ってもよいものかどうか…と思い、こちらで相談させていただきました。
ちなみにタイムカードはコピーしてあります。
先輩方は今まできちんと計算したことがなかったらしく、私がオーナーのやり方を聞いて不審に思い「計算した方が良いですよ」と言って計算したら、案の定…という感じだったようです。
言うなら入ってすぐの時に言うべきだと思っているのですが、どうなのでしょうか？
それともバイトで残業代がつかないのは当たり前ですか？
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