休職からの退職・失業保険受給・扶養に関して
・来月現在勤務している会社を退職したいと思っています。失業保険、健康保険等、扶養に関して教えてください。
・失業保険に関して
現在、会社での精神的ストレスから（事務所移転による通勤時間の増加・いじめ等の職務妨害等）6月より休職しています。
復職は考えられず、8月末で退職を考えています。その際、自己退職では無収入になってしまいますので会社都合に出来ないか、と悩んでいます。
6月に休職したとたん、父の癌が発覚し、看護できるのが私しかいないので、なんとかすぐに失業保険が貰える方法があれば、と思い調べましたが、看護があるため職業訓練校に申込みも難しいのです。何か良い方法はないでしょうか。
ちなみに、私は現在31歳で、転職も含め、前職5年3ヶ月、現職3年5ヶ月 被雇用者です。現在の職場給与が低く15万程度で、休職中は7万ほどしか支給がありません。（9月で7万の6割に支給が減ってしまいます）
現段階で私は失業保険をどのくらい受給できるのでしょうか。
・健康保険、年金に関して
退職後、健康保険、年金は、結婚しているので夫の扶養に入りたいと思っていたのですが、失業保険を受給してしまうと扶養には入れないとネットで確認しました。そうすると、国保と国民年金に切り替えが必要ですよね。扶養に入るにはやはり無理があるでしょうか。
大変、長く面倒な質問かと思いますが、とても悩んでおります。
どなたか、お詳しい方がいらっしゃったらどうか、御指導御願い致します。