スラックス―アルバイトの服装ついて。
質問させていただきます。
よろしくお願いします。
アルバイトでホテルのパーティの準備をすることになりました。
そこで、黒のスラックスを用意してほしいと言われました。
自分は今大学生なのですが、大学の入学式のときにスーツを一式揃えました(よくある7点セットとかいうやつです)。
そのとき買った下のズボンで大丈夫でしょうか？
色は黒で、スーツに合うズボン(セットになってたので当たり前ですね(汗")なので良いと思うのですが…
よろしくお願いします。
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スラックス―アルバイトの服装ついて。(アルバイト)
2012年01月24日 17時07分
正社員とアルバイトのかけもち
私は平日正社員として働いておりますが、時間に余裕があるので短期のバイトをしようかと思っています。
（会社でアルバイトは禁止だということはわかっています。）よく正社員とアルバイトのかけもちをしていると会社にばれる！という話はよく耳にしますが、実際ばれてクビになったという話はあまりききません。
どのようなことで会社にばれてしまうのでしょうか？
また、現に正社員とアルバイトをかけもちされている方、ばれないようにどんなことに気をつけていらっしゃいますか？
アルバイト、正社員、派遣
はじめまして。
新卒で銀行に入社しましたが１年で退職し、
９月から学校事務のアルバイトをしています。
１・２年間アルバイトとして働いた後、正社員として働いていきたいと考えていますが、アルバイトから正社員になれる可能性がどのくらいあるのか分かりません・・・。
（雇われる際に伺ったところ、正社員になった人もいれば１０年間アルバイトのままの人もいるというお話でした。）
正社員の望みが薄いのであれば、本格的に就職活動を行おうと考えています。
また、派遣社員として働く道も考えています。
結婚資金を貯めたいので、すぐにでも正社員・派遣社員として働いた方がいいと思う一方、結婚後も仕事を続けやすい学校事務で正社員になることに希望を持っています。
アルバイトから正社員になったご経験のある方、お話をお聞かせ下さい。
お金を貯めることを一番に考えて、正社員での仕事を探したほうがいいでしょうか？
アルバイトの労災について
アルバイトで手を痛めました（腱鞘炎）。
アルバイトでも労災が認められるという話を聞き労災を申請しようかと思っています。
インターネットで調べてみたのですが、
労災を申請するには労働基準監督署に申請書を提出するということは分かったのですが、詳しいことが分かりません。
気になっていることは、
１）腱鞘炎は第三者に判別できるものではないので労災が認められにくいのではないか。
２）会社に申請書を記入してもらう必要があるのか。
３）バイトを辞めたあとでも申請は可能なのか。
４）金額は治療費を請求できるのか、それとも労働基準監督署や会社が決めた金額なのか。
５）いつ申請すればいいのか。
です。足りない部分は補足いたします。
ご教授のほどよろしくお願いします。
（腱鞘炎になるまでの経緯）
アルバイトをしているのですが、毎回手を酷使するキツイ仕事ばかりまわされ（他のバイトの子はローテーションで仕事がまわってるのでキツイ仕事ばかりではない）、その仕事のせいで手が痛むようになりました。
始めは我慢していたのですが、手が痛いと何度かチーフに申し出てみても、頑張れといわれるだけで気にも止めてもらえませんでした。
今日病院に行ってきたら腱鞘炎と診断され、今の仕事を続けていては治るものも治らないといわれ仕事を辞めようと思いました。
電話でその旨を伝えたところ、仕事を変えるからと引き止められましたが、その変更後の仕事内容も手に負担がかかる仕事で全く病態を理解してもらえていない様子でした（結局辞めました）。
アルバイトを辞める場合の言い出し方
25歳女です。
始めたばかりのアルバイトを辞めます。
現在勤務1ヶ月半です。
辞める際、どう言いだすべきか悩んでおります。
辞める理由は、彼と同棲するためです。（遠距離です）
引っ越すのは8,9月ですが、
少人数でしているお店なためすぐ辞めるべきなのではと思っております。
その理由は、働いてみて、
(1)1人前になるには4ヶ月ほどかかる
(2)10月～大変込むのでそれまでにアルバイトは1人前になっていないと困る
(3)1人の重大さ（店長含め2,3人のお店です）
など、お店の事情を身をもって知ったからです。
近々同棲できたら…とは思っていましたが、
こんなに早くとは思っておりませんでした。
また、お店の↑の事情を半分も分かっておらず勤務し始め、
色々教えて頂く中で良心が痛む毎日です。
面接では「結婚の理由はありますか？」と聞かれましたが、「ないです」と答えました。
（今も結婚の予定はありません）
一早く事情を話したいのですが、
雇用保険の振込みにあと1,2週間ほどかかると見ているので、
それを受け取り次第申し出ようと思っております。
ここから悩んでいる、辞める際の言い出し方です。
(1)「急なお話で申し訳ありませんが、8月に引っ越すことになりまして…」（店長の返しを待つ）
(2)「急なお話で申し訳ありませんが、8月に引っ越すことになり、辞めさせて頂きたくて…」
変な言い訳はしたくないので、聞かれない限り、
彼の方の事情（社寮の都合、彼に言われた）など、言わないどこうと思っております。
↑の言い出し方に何か問題はありますでしょうか？
また、それとは別に店長が怖く不眠症になっています。
同棲とは別にすぐにでも辞めたくて、
(2)と言いたいですが、(2)の場合でもあと数ヶ月いてと言われたらいるつもりです。
どんな言い方をしても怒られたり、嫌味を言われるのでしょうか…毎日そんなことを考え、覚悟はしています。
何かご意見ありましたら、よろしくお願いします。
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